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プロジェクトメンバーの書籍

佐藤博樹編著『ダイバーシティ経営と人材マネジメント』勁草書房、2020年

【目次】
序章 ダイバーシティ経営と人材マネジメント
第2章 多様な人材のマネジメントの課題──就業継続意思とワーク・ライフ・バランス
第3章 経営理念の浸透と上司のリーダーシップ実践が生協職員の就業継続意思に与える効果──組織コミットメントに注目して
第4章 生協職員の就業継続意思に理念や社会活動が与える影響
第5章 就業形態の多様化が職員の就業継続意思に与える影響──仕事満足度に注目して
第6章 主婦パート職員の家庭内役割と自らの働き方の選択
第7章 性別役割分業意識が仕事と家庭に与える影響
第8章 キャリアパート職員のモチベーションを規定する要因──肉声が語る「なぜ,ここまで頑張って来られたのですか?」

武石恵美子著『キャリア開発論』中央経済社、2016年

【目次】
第I部 全体像をつかむ
第1章 キャリア開発とは何か
第2章 キャリア開発の主体
第3章 経営環境とキャリア開発の変化
第4章 求められるキャリア自律
II テーマごとに考える
第5章 ダイバーシティ経営
第6章 正社員と多元化とキャリア開発
第7章 ワーク・ライフ・バランスと働き方改革
第8章 女性のキャリア開発
第9章 育児期のキャリア開発
第10章 介護責任とキャリア開発
第11章 再就職者のキャリア開発
第12章 ブラック企業問題
第13章 非正規雇用とキャリア開発
終章 自律性と多様性に向き合う

佐藤博樹・武石恵美子編著『ダイバーシティ経営と人材活用 多様な働き方を支援する企業の取り組み』東京大学出版会、2016年

【目次】
序章 ダイバーシティ経営と人材活用――働き方と人事管理システムの改革(佐藤博樹)
I 新しい課題としての転勤問題
第1章 ダイバーシティ推進と転勤政策の課題――社員の納得性を高めるために(武石恵美子)
第2章 転勤が総合職の能力開発に与える効果――育成効果のある転勤のあり方(松原光代)
第3章 転勤と人事管理――「変革の必要性」と「変革の波及性」(今野浩一郎)
II 女性活躍支援の課題――両立支援から活躍支援へ
第4章 企業における女性活躍推進の変遷――3つの時代の教訓を次につなげる(松浦民恵)
第5章 男女若手正社員の昇進意欲――持続と変化(高村 静)
第6章 短時間勤務制度利用者のキャリア形成――効果的な制度活用のあり方を考える(武石恵美子・松原光代)
第7章 女性が役員になるための成長の要因――女性役員の「一皮むける」経験の分析(石原直子)
III 働き方改革――――ワーク・ライフ・バランス管理職と男性の子育て参画
第8章 ワーク・ライフ・バランス管理職と組織の支援――変化する管理職(高村 静)
第9章 ワーク・ライフ・バランス管理職の育成――研修方法とその効果(高畑祐三子)
IV 仕事と介護・療養との両立
第10章 仕事と介護における「両立のかたち」――企業に求められる支援(矢島洋子)
第11章 従業員への介護情報提供と就業継続意識――――「介入」による実証実験(佐藤博樹・松浦民恵・池田心豪)
第12章 長期在宅介護に対応した仕事と介護の両立支援――介護離職を防ぐ労働時間管理と健康管理(池田心豪)
第13章 ケアマネジャーによる仕事と介護の両立支援――両立支援ケアマネジャーの育成が課題に(松浦民恵・武石恵美子・朝井友紀子)
第14章 仕事とがん治療の両立――新たなWLB支援課題としての視点から(矢島洋子)

佐藤博樹・矢島洋子 『介護離職から社員を守る~ワーク・ライフ・バランスの新課題』 労働調査会、2014年

【目次】
Ⅰ章 なぜ企業に仕事と介護の両立支援が求められるのか
Ⅱ章 介護が必要になる前の情報提供が重要に
Ⅲ章 両立支援制度の設計・見直し
Ⅳ章 両立に直面した人への支援
Ⅴ章 ワーク・ライフ・バランスを実現するための働き方改革
Ⅵ章 企業だけでなく~社会で支える仕事と介護の両立

佐藤博樹・武石恵美子編著『ワーク・ライフ・バランス支援の課題 人材多様化時代における企業の対応』東京大学出版会、2014年

【目次】
はじめに…佐藤博樹・武石恵美子
序章 ワーク・ライフ・バランス支援の課題…佐藤博樹・武石恵美子
第Ⅰ部 女性の活躍の場の拡大
1章 女性の仕事意欲を高める企業の取り組み…武石恵美子
【topic1】女性管理職の現状・・・高崎美佐・佐藤博樹
2章 女性の能力発揮を可能とするワーク・ライフ・バランス支援のあり方…矢島洋子
【topic2】短時間勤務制度利用の円滑化・・・佐藤博樹・武石恵美子
3章 男性の育児休業・・・武石恵美子・松原光代
【topic3】有期契約社員の育児休業取得・・・武石恵美子
第Ⅱ部 仕事と介護の両立支援
4章 介護不安を軽減するための職場マネジメント・・・朝井友紀子・武石恵美子
5章 仕事と介護の両立に課題を抱える社員の現状・・・松浦民恵
6章 企業による仕事と介護の両立支援の課題・・・佐藤博樹
【topic4】欧州における仕事と介護の両立・・・矢島洋子
第Ⅲ部 ワーク・ライフ・バランスと働き方改革
7章 仕事と生活の相互関係とワーク・ライフ・バランス・・・高村静
8章 ワーク・ライフ・バランス実現に向けた職場マネジメント・・・高村静
【topic5】アメリカにおける管理職の意識啓発研修・・・高畑祐三子・佐藤博樹
9章 企業のワーク・ライフ・バランス推進と自治体の支援・・・松原光代
【topic6】次世代法と企業による両立支援…朝井友紀子・佐藤博樹

武石恵美子編著『国際比較の視点から日本のワーク・ライフ・バランスを考える――働き方改革の実現と政策課題』ミネルヴァ書房、2012年

【目次】
序 章 ワーク・ライフ・バランス実現の課題と研究の視座
 1 はじめに――ワーク・ライフ・バランス政策の意義と課題 
 2 本書における研究課題 
 3 研究の概要
 4 国際比較による日本のワーク・ライフ・バランス施策や働き方の特徴
 5 本書の構成と概要
 6 おわりに――日本の取組へのインプリーケーション

佐藤博樹・武石恵美子編著『ワーク・ライフ・バランスと働き方改革』勁草書房、2011年

【目次】
はじめに…佐藤博樹・武石恵美子
序章 ワーク・ライフ・バランスと働き方改革…佐藤博樹
第Ⅰ部 ワーク・ライフ・バランスの現状と課題
第一章 働く人々のワーク・ライフ・バランスの現状と課題…高村静
第二章  社員のワーク・ライフ・バランスの実現と管理職の役割…松原光代
第三章 欧州企業における働き方とワーク・ライフ・バランス…朝井友紀子
第Ⅱ部 ワーク・ライフ・バランスを実現するための働き方改革
第四章 時間意識の向上のためのモデル事業と働き方改革…武石恵美子・佐藤博樹
第五章 柔軟な働き方を可能とする短時間勤務制度の導入と運用…矢島洋子
第六章 実務の現場から提案する残業削減の必要性と課題…大塚万紀子
終章 働き方改革を進めるために…武石恵美子

佐藤博樹・武石恵美子『職場のワーク・ライフ・バランス』日経文庫、2010年

【目次】
はじめに
I なぜワーク・ライフ・バランスが必要なのか
II 社員の「時間制約」と働き方改革
III 組織のコミュニケーションを円滑にする
IV 育児・介護休業と短時間勤務を利用しやすくする
V 女性の活躍の場を拡大する
VI 男性の両立問題を考える
VII ライフデザインから働き方を見直す

佐藤博樹/編集代表『ワーク・ライフ・バランス 仕事と子育ての両立支援』ぎょうせい、2008年

【目次】
第1部 子育て支援から両立支援へ
総論 人事戦略としてのワーク・ライフ・バランス支援…佐藤博樹
第2部 企業における両立支援の取組み
第1章 両立支援制度と制度を活用しやすい職場づくり…武石恵美子
第2章 男性の子育て参画の現状と企業の取組み…松原光代
第3章 両立支援制度と企業の人材活用…高村静
第4章 スウェーデン、ドイツ、フランス企業における両立支援への取組み…永井暁子
第5章 英国におけるワーク・ライフ・バランス…脇坂明
第3部 政府・自治体による企業の両立支援制度の促進策
第1章 政府による企業の両立支援促進策:仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章・行動指針…定塚由美子
第2章 自治体による企業の両立支援策…渥美由喜
第4部 子育て環境と法的な枠組み:国際比較
第1章 子育てに関わる社会環境の国際比較と国内比較…矢島洋子
第2章 両立支援に関わる法制度…内藤忍
第3章 欧米諸国における両立支援法制の動向…両角道代

佐藤博樹・武石恵美子編『人を活かす企業が伸びる 人事戦略としてのワーク・ライフ・バランス 』勁草書房、2008年

【目次】
はじめに:人を活かす企業への処方箋…佐藤博樹・武石恵美子
序 章 企業から見たワーク・ライフ・バランス…佐藤博樹・武石恵美子
第1章 企業の人材戦略としてのワーク・ライフ・バランス支援:両立支援と均等促進の同時推進を…佐藤博樹
第2章 制度導入企業の要因分析…松原光代
第3章 採用パフォーマンスへの影響…武石恵美子
第4章 女性大卒正社員の定着への影響…松繁寿和
第5章 従業員のモチベーションへの影響…天野馨南子
第6章 均等度とファミフレ度の関係からみた企業業績…脇坂明
第7章 企業業績への影響…阿部正浩・黒澤昌子
第8章 株式投資収益への影響…川北英隆
資料:調査概要と指標について
調査票
参考文献
あとがき…佐藤博樹・武石恵美子
索 引

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